健康経営

健康経営宣言

株式会社ユーエスケーは、従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮して
やりがいと充足感を得ることが、従業員と社会の成長につながると考えます。
その根幹で何より大切である、従業員一人ひとりの健康の維持・増進に、全国健康保険
協会高知支部と高知県と一体となり取り組みます。
また、健康経営により当社の持続的な成長を実現し、良質なサービスの提供を通じて、
健康で活気に溢れた地域づくりにも貢献してまいります。

 

令和8年6月24日

株式会社ユーエスケー
代表取締役社長　吉野　学

 

 
 

推進体制

 
 
 
 

主な取組み

  • 定期健康診断の100％実施と精密検査等受診率の向上
  • 特定保健指導の100％実施
  • インフルエンザ予防接種補助金（従業員と家族）
  • 特定保健用食品の社内販売（割安で提供）
  • 年次有給休暇の時間単位付与（予防検診の増加）
  • 受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
  • 職場内のコミュニケーションを促進（従業員同士の親睦を深めるイベントの実施/費用は会社負担
 
 
 

「高知家」健康企業宣言

株式会社ユーエスケーは、全国健康保険協会高知支部と高知県が推進する、健康経営「高知家」プロジェクトに参加し、2020年9月25日に健康企業宣言を行いました。
 
 
 

「高知県ワークライフバランス推進認証企業」認定

株式会社ユーエスケーは、高知県ワークライフバランス推進企業認証制度要綱第4条の規定により高知県ワークライフバランス推進企業として認証されました。

 
 
 
 
 

「健康経営優良法人」認定

株式会社ユーエスケーは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められました。

 
 
 
 
 
 

他にも高知県が取り組んでいる「高知家健康パスポート」や「高知家健康チャレンジ」の取得を推進しております。

健康経営管理者：畔柳

 
 
 
 
 

次世代育成対策推進法に基づく

株式会社ユーエスケー
一般事業主行動計画

仕事と子育てを両立しながら、安心して働ける職場環境を整備するために、次の通り行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    令和8年10月1日～令和11年9月30日
  2. 目　標
    男性従業員の育児休業取得率100％を目指す
  3. 取組み
    育児休業制度に関する資料を作成し周知を図る
    管理職に対して育児休業取得促進の周知をする
    男性育児休業取得希望者と個別に面談を実施する
 
 

株式会社　ユーエスケー
代表取締役社長　吉野　学

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